Puzzle-Concept

Pré-Diagnostic, diagnostic et audit des Risques Psychosociaux (et systémiques)

Communiquer, Evaluer, produire des constats solides et des remédiations par un panel méthodologique adapté pour tous les publics, tous les secteurs et toutes les tailles d’établissement.

• Plus de 300 actions psychosociale : audit, diagnostic et actions adaptées
• Des dizaines de miliers d'entretiens
• Une plateforme de passation fermée et sécurisée à votre service
• Des plans d’action de prévention primaire, secondaire, tertiaire
• Etapes classiques INRS/CARSAT avec un accompagnement du processus d’analyse de la demande à la restitution finale
• Méthodes enrichies pour permettre une remédiation durable et systémique
• Méthode d’audit psychosocial avec des outils d’évaluation (et post-évaluation) individuelle/psychosociale/systémique pour CHANGER un système « érodé »
• Méthode d’accompagnement du changement
• Evaluation des outils de lutte contre toute violence

Le profilage de haut niveau

Conception, évaluation, aide à la sélection (profil complexe, stratégique).

• COHEAD et Expert de la sélection des astronautes européens
• Profilage métier/personne, Evaluation et accompagnement du recrutement de métiers à risque et/ou à fort turn-over

Nos Formations

Demandez nous tout renseignement sur nos formations phares en plus de notre grand classique autour des RPS (Formation des Managers, COPIL, syndicats, CODIR, etc… Ressources humaines, préventeurs… à la gestion/prévention des RPS)

•  Prévenir les RPS et Développer la QVT avec tous les collaborateurs
•  Construire une démarche d’évaluation et de prévention des RPS
•  Intégrer les RPS/la QVT dans les pratiques managériales quotidiennes
•  Diriger et saisir l’opportunité de devenir une entreprise sans risque RPS
•  Vers la non-violence et la toute confiance dans l’entreprise
•  Diriger, Manager et prendre conscience de la transmission de chaque seconde
•  Conduire le changement sans créer de RPS
•  Développer des outils internes pour réduire les comportements pathogènes, les RPS, le Risques suicidaire

Enquête Psychosociale

• Préparer, réaliser des enquêtes internes (ou externes) suite à Signalement/Alerte d'un ou plusieurs collaborateurs
• Conseiller, accompagner et remédier
• Travailler avec votre service juridique ou faciliter soutien avec un partenaire juridique
• Produire un compte-rendu en conformité

Mise à jour de votre DUERP

• Réaliser un Etat des lieux
• Mettre en évidence des facteurs de risques "in situ & tempore"
• Accompagner pour finaliser un document en conformité et faciliter les préventions et les remédiations

Situation de crise psychosociale

• Intervention psychosociale en soutien
• Soutenir tous les acteurs d’une situation
• Communiquer, accompagner et gérer les situations de crise et/ou traumatique
• Debriefing individuel ou collectif
• Remédiation Psychosociale

Prévention et Lutte contre toute violence

• Disposer d’un outil d’évaluation, de management et d’accompagnement de la prévention de toute Violence et situation de harcèlement
• Etat des lieux et « congruence éthique »
• Développement des axes de prévention
• Communication/formation/Engagement des personnes et de l’établissement dans une approche non-violente